CaPabiLiTy – Кариерни пътеки за младежката трудова мобилност
Продължителност: 4 май, 2017 – 3 ноември, 2018
Проектът разглежда високото ниво на безработица сред хората с висше образование като общо предизвикателство в трансграничния регион. Нашето проучване в района изчислява, че само 57% от завършилите висше образование намират работа у дома, но 95% от тях никога не са търсили работа отвъд Дунава поради бариери като: език, неосведоменост за възможностите за заетост, а не ориентирано към пазара на труда образование. Тъй като това са общи териториални предизвикателства, най-добрият начин да се отговори е да се подходи към тях на ниво ТГС.
Капитализирайки резултатите от програмите за обмен на студенти „Еразъм плюс“ на участващите университети и постиженията на предишния проект MIS ETC Code 219: Регионално образование, проектът дава възможност на петимата бенефициенти от проблемните области да се справят с проблемите.
В съответствие с „Европа 2020“ проектът дава възможност за хоризонтална интеграция и трансгранично сътрудничество между тях и институциите, свързани със заетостта, и намалява идентифицираните бариери пред ТГС чрез предоставяне на 8 инициативи за заетост. Последните включват: мобилно приложение „Cool to be mobile“, съвместна образователна схема, ориентирана към пазара на труда, съвместни интернет базирани инструменти и трудови борси за заетостта.
За да повлияе на целия трансграничен регион, проектът инвестира в уеб-базирано предоставяне на изчерпателна и официална информация за социално-осигурителното, трудовото и данъчното законодателство, както и виртуални обучения по предприемачество. В тази област тя капитализира резултатите от проекта MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE.
„Кариерни пътеки за младежка трудова мобилност“ осигурява достъп на 5910 души до 8 съвместни инициативи за младежка заетост.
